十堰市檔案局(館)工作人員行為規范

來源:     |    作者:      |     發布日期: 2016-04-16     |     [      ]

  

  一、總則

  第一條 檔案局是市委、政府的檔案管理工作機構。為加強市檔案局工作人員的思想建設、業務建設和作風建設,充分發揮檔案局的職能作用,努力塑造良好形象,更好地為經濟社會發展服務,特制定本規范。

  第二條 大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、嚴守紀律、克難創新、對祖國、對人民無限熱愛的忠誠精神;勤勤懇懇、任勞任怨、甘當無名英雄的奉獻精神;深入實際、聯系群眾、腳踏實地的實干精神;刻苦學習、勤于思考、勇于創新的進取精神;謙虛謹慎、團結共事、互相支持的協作精神。

  二、思想政治

  第三條 堅持正確的政治方向。堅定共產主義信念,堅定不移地貫徹執行黨的基本路線、基本綱領,自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,積極維護檔案局的團結和領導權威。未經批準,不得參加其它黨派和社團宗教組織。

  第四條 養成終身學習的習慣。堅持不懈地認真學習馬列主義、毛澤東思想,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,并同學習黨的各項方針、政策和業務知識結合起來,努力提高思想理論素質和業務技能水平,努力做學習型社會的帶頭人。

  第五條 發揚求真務實的精神。堅持真抓實干、務求實效的原則,遵循經濟社會發展客觀規律,一切從實際出發,說實話,辦實事,全面、真實、準確地反映檔案工作實際,深入研究檔案事業發展規律,與時俱進,創造性地開創檔案工作新局面。

  第六條 自覺維護集體團結。不說不利于團結的話,不做不利于團結的事,大事講原則,小事講風格;反對當面不說、背后亂說,會上不說、會下亂說的自由主義;反對分散主義、個人主義和小團體主義;勇于開展批評與自我批評,形成相互信任、相互支持、互相諒解的氣氛。

  第七條 牢固樹立服務為本的思想。要把服務經濟和社會發展、方便人民群眾生活作為強化公仆意識,履行檔案事業行政管理和檔案保管利用職能的出發點和歸宿。立黨為公,執政為民,忠心耿耿,兢兢業業,不斷增強服務的自覺性和責任心,努力提高服務的水平和效益。

  第八條 保持清正廉潔的風尚。嚴格遵守廉潔自律的各項規定,艱苦奮斗、勤儉節約,不以權謀私,不損公肥私。

  三、業務工作

  第九條 遵守程序。嚴格按法律法規和各項工作制度和程序開展檔案業務工作,做到依法治檔,以章行事,力戒工作的隨意性。

  第十條 履行職責。堅守工作崗位,創造性、高標準地做好本職工作;對崗位規定的各項工作,要努力創先、創優、創新。

  第十一條 提高技能??炭嘧暄幸滴?,不斷提高崗位技能水準。不僅要勝任本職工作,而且要做到一專多能。

  第十二條 深入實際。注重調查研究,準確掌握情況,要經常到領導機關各部門聽取意見,到基層各單位總結經驗,扎實有效地開展檔案工作。

  第十三條 講求效率。工作雷厲風行,保質保量,按要求完成任務,努力減少差錯和失誤。

  第十四條 密切協作。顧全大局,服從整體,主動配合,勇挑重擔。

  第十五條 嚴守秘密。嚴格遵守保密紀律,不該問的秘密不問,不該看的秘密不看,不該說的秘密不說;嚴格按規定收集進館、保管使用和銷毀各類檔案資料及保密文書;對可能泄密或正在泄密的人和事要及時制止和報告。

  四、日常生活

  第十六條 遵守紀律。自覺遵守檔案局日常生活制度;上班不遲到,不早退,有事請假,外出打招呼,嚴格值班制度。

  第十七條 熱愛集體。珍惜集體榮譽,維護集體利益,積極參加檔案局組織的各種公益勞動和集體活動。

  第十八條 維護安全。確保檔案館安全萬無一失,自覺維護辦公樓的安全設施,發現各種危害安全的人和事,要敢于斗爭,并采取積極的處置措施;妥善保管公共財物,防止丟失被盜。

  第十九條 禮貌待人。接傳電話和接待前來辦事、查檔、上訪的人員,要熱情耐心,文明禮貌;到領導機關、基層和部門執行公務,要謙虛謹慎、文明行政。

  第二十條 管好家庭。敬養老人,善待配偶,教育子女,自覺營造家庭的和睦幸福;關心、照顧和熱心幫助鄰里,不做干擾和影響鄰居正常生活的事,妥善處理好鄰里關系。

  第二十一條 文明娛樂。業余時間參加各種社交和娛樂活動,要語言文明、舉止端正。不準參加違背紀律規定和社會公德的娛樂活動。

  第二十二條 注重公德。在公共場所衣著整齊,儀表端莊;無污言穢語,不打架斗毆,不酗酒鬧事;自覺愛護公共設施。

  第二十三條 艱苦樸素。發揚艱苦奮斗的優良傳統,生活儉樸,不奢侈,不浪費;婚喪嫁娶、生日慶典、子女升學和過年過節等,不奢侈,不鋪張。

  第二十四條 講究衛生。帶頭遵守創建文明城市及文明單位衛生管理的各項規定,自覺維護公共衛生。

  五、附則

  第二十五條 本規范適用的對象,是在市檔案局工作的全體干部、職工。檔案局領導班子要帶頭執行本規范,并按照分工和分級負責的原則,加強對下屬人員的督促檢查,保證本規范的順利實施。


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